国美电器创立至今已经走过了21年的风雨路，成功在北京、天津、上海、广州、深圳、香港、澳门、杭州、南京、徐州等全国250多个大中城市拥有直营连锁店1000多家，国美电器内部正式员工人数21万人。国美电器不但已经成为中国驰名商标，而且名享海外。
在21年的发展过程中，国美电器不断总结经验，形成了“商者无域，相融共生”的经营理念；塑造了“谦虚的行业领袖”、“成本控制专家”、“消费行家和服务专家”、“供应链管理专家”的品牌形象；形成了“选、用、育、留并重”的人才战略。
2006年7月25日，中国最大的家电连锁业巨人国美集团与排行第三的永乐生活电器正式合并，标志着中国的连锁业进入了全新的格局，该事件具有历史里程碑意义。
作为新国美集团，在新平台下将加大发展力度，不断拓展其覆盖区域。有着2200多年悠久历史的淮安，目前正处于快速发展时期，此次淮安**店的盛大开业，是我司完善淮安网络布局的又一重要举措，也是对广大淮安市民对我司青睐的又一回报。淮安国美隶属于国美电器集团公司徐州分部。国美集团在坐拥全国千家家电卖场的基础上，提倡差异化经营。公司成立伊始就树立了“以客户为中心”的服务理念，向消费者做出“专业连锁、品质优先、价格保障、诚久服务、无限增值”的服务承诺。十个品牌规模化经营，消费者随时都可以更方便、更快捷、更放心的买到理想的产品，体验专业化家电连锁卖场给生活所带来的便捷。
为了实现公司快速发展的战略目标，公司诚邀有识之士加盟。国美电器相信：公司美好的明天离不开各类人才的共同努力，同时，您的智慧也会释放出更大的能量，您的成就会让国美更加闪耀辉煌；国美家用电器有限公司愿与您一道共同成为中国家电零售行业走向辉煌的缔造者。
公司注重人才培养，将为员工提供良好的薪酬福利和更多的培训机会及发展方向！
淮安新开门店招工简章
招聘岗位：
P01:总经理助理（1名）
35岁以下，大学本科及以上学历，5年以上大型家电零售连锁企业高层管理工作经验，负责分公司的日常运营及全面管理，包括采购、销售、广宣、卖场、物流、客服、人力资源及行政、财务、监察等方面的工作。具有优秀的计划、组织、指挥、控制、沟通、分析、决策能力以及良好的职业道德，能承受较大的工作压力。
PO2： 淮安二级职能营运管理部/经理（1名）
40岁以下，大学本科及以上学历，3年以上大型商业连锁企业或家电零售企业营运管理经验，熟悉零售行业门店、客户服务、物流和网点开发管理流程。负责分公司门店规划；对门店业务运营、大客户开发进行指导管理；对分公司售后和物流系统进行管理。
P03:淮安二级职能综合业务部经理（1名）
40岁以下，大学本科及以上学历，3年以上大型商业连锁企业或家电零售企业综合业务管理经验，负责区域内各类产品供应商关系的维护与管理，以及区域内各类机型等产品的谈判或审批工作，负责授权范围内计划外付款进行审批，确保资金使用的合理及安全，提高资金收益。
PO4：淮安二级职能综合业务部/业务（若干名）
30岁以下，大学专科及以上学历，2年以上大型商业连锁企业或家电零售企业业务经验，能够组织并制定相关品类营销方案，整合企业内部资源、厂家资源、媒体资源及其他社会资源及合理制定相关销售策略，并落地执行，具有敏锐的市场洞察力，迅速提升并扩大市场份额。
PO5：淮安二级职能客服售后科/主管（1名）
30岁以下，大专及以上学历， 熟悉公司流程，有相关从业经验者优先。
能够完善工作过程中具体执行情况的指导、监督、管理；协调发展与相关行业协会的关系，获取售后服务资源。
PO6：淮安二级职能财务部/主管（1名）
35岁以下，大专及以上学历，财会专业，中级以上会计职称，CPA优先。2年以上大型商业企业财务管理工作经验，熟练掌握商业零售企业财务系统的控制和调配管理，熟练操作电脑及财务管理软件。
PO7：淮安二级职能人力资源部/主管（1名）
30岁以下，大专及以上学历，2年以上大型企业同等职位工作经验，能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作。熟悉国家社会保障制度和劳动法规，有零售企业HRM经验优先。
P08:淮安二级职能行政部/主管（1名）
30岁以下，大专及以上学历，善于沟通与交际，负责当地外联关系及社会关系的建立及管理工作，了解当地风土人情，负责二级市场固定资产、低值易耗品、办公用品、材料物资、礼品礼金的计划、上报、审批，采购、帐目管理，并定期与财务部进行帐务核对，组织帐务盘点工作，负责分部房租、电话及各项政府杂费的日常管理，负责管理分部环境卫生，负责分部所属车辆的日常管理及建立严格的车辆管理制度，负责分部财产保险的申办、理赔等各项工作。
P09：淮安二级职能物流部/主管（1名）
30岁以下，大专及以上学历，计算机操作熟练，负责梳理和分析二级市场承运商、装卸、运输、设库、运费及杂费结算、服务现状，提出优化建议案，协调分部物流部制定有关二级市场配送的改进实施方案，并跟踪落实，并有效推进执行二级市场物流改进方案的落地。
P10:淮安二级职能门店管理部/主管（1名）
30岁以下，大专及以上学历，有2年以上门店管理工作经验，全面负责所属门店管理及运作，传达并执行营运部的工作计划，制定所属门店销售计划，并指导落实，协助营运部有关公共事务的处理。
P11：淮安二级职能广宣科/主管（1名）
30岁以下，大学本科及以上学历，3年以上零售业广告宣传工作经历及良好业绩，具有较强的广告策划、大型活动组织安排能力，具有很强的新闻宣传意识和广泛的媒体关系。具备基本的市场营销常识、传播学理论知识、广告理论基础，对企业CI有较深的认识和独到的见解。有较强的沟通、分析和管理能力，承压能力强。
P12:门店经理/副经理
35岁以下，管理类专业大专以上学历，2年以上零售业卖场管理经验，熟悉电器零售的特点及行情，具有丰富的销售经验，熟悉电器产品知识，能较好的处理现场客诉，具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力。
P13:门店商品部主任（彩电、数码、电脑、空调、通讯、冰洗、音响、厨卫、OA、对公岗位人员若干）
35岁以下，大专以上学历，市场营销或相关专业，2年以上家电行业工作经验，熟悉家电相关家电品类业务，具有较强业务协调、谈判及市场分析应变能力。
P14:门店商品部营业员（彩电、数码、电脑、空调、通讯、冰洗、音响、厨卫、OA、对公岗位人员若干）
30岁以下，高中以上学历，有家电从业经验，熟悉业务流程，沟通与应变能力强，吃苦耐劳，具亲和力。
P15:门店人事行政专员
35岁以下，专科及以上学历，2年以上人力资源工作经验，从事过招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作。熟悉国家社会保障制度和劳动法规，具有较好的亲和力和较强的沟通、组织、协调能力及服务意识，执行力强，具有当地外联工作基础者优先。
P16:会计/出纳
35岁以下，大专以上学历，财会专业，初级以上会计职称，CPA优先。2年以上大型商业企业财务管理工作经验，熟练掌握商业零售企业财务系统的控制和调配管理，熟练操作电脑及财务管理软件。
P17:服务台主任/干事
35岁以下，大专以上学历，2年以上商业企业客户服务管理工作经验，熟悉《消费者权益保护法》及相关法规内容，具备先进的客户管理理念，对家电产品性能有较全面的了解，有较强的人际沟通和应变能力和领导管理能力，具有当地外联工作基础者优先。
P18:IT技术主管、专员
35岁以下，计算机或通信专业大专以上学历，2年以上IT技术工作经验。从事过分销管理、进销存、ERP、CRM等相关软件开发或维护，熟悉Sybase或Oracle数据库；或精通Windows、UNIX操作系统，熟悉CISCO、华为等品牌路由器、交换设备的使用、维护，熟悉网络维护和管理。认真敬业，勤勉负责。
P19:收银员
30岁以下，中专及以上财会专业学历，2年以上商业零售企业收款工作经验，熟练操作计算机，能快速点钞，人品诚实、政治，有亲和力，相貌端正。
P20:安保员
30岁以下，男性，退伍军人，身体健康，为人正直，能够24小时驻店并能够接受异地工作，党员及掌握特殊技能者优先。
P21:维修员/电工
35岁以下，高中以上学历，持电工证，有连锁卖场维护工作者优先。
P22:物流库管/库工
40岁以下，男性，物资、物流或理工类专业大专以上学历，2年以上仓储、物流、配送管理工作经验，熟悉商品配送的业务流程，了解第三方物流操作模式，具有较强的协调能力和顾客服务意识，吃苦耐劳。
徐州市国美家用电器有限公司
2008－11－4
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